Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và thông báo cho người lao động ít nhất là 30 ngày.

Lịch nghỉ Tết của công chức, viên chức. (Đồ họa: PT)

Sáng 7/12, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung ban hành văn bản thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ sáu ngày 20/1/2023 đến hết thứ năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Trong đó, có 5 ngày nghỉ theo quy định của Bộ Luật lao động và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Đối với dịp lễ Quốc khánh năm 2023, công chức, viên chức được nghỉ bốn ngày, kéo dài từ thứ sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ hai ngày 4/9/2023.

Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Với người lao động, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 như sau:

- Đối với dịp Tết Âm lịch, doanh nghiệp lựa chọn một ngày cuối năm Nhâm Dần và bốn ngày đầu năm Quý Mão, hoặc hai ngày cuối năm Nhâm Dần và ba ngày đầu năm Quý Mão, hoặc ba ngày cuối năm Nhâm Dần và hai ngày đầu năm Quý Mão.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh, ngoài ngày 2/9, doanh nghiệp chọn nghỉ thêm ngày thứ sáu 1/9/2023 hoặc Chủ nhật ngày 3/9/2023 dương lịch.

Sau khi chọn ngày nghỉ, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Tuy nhiên, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động kéo dài 7 ngày như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo Báo Nhân Dân